Kорпоративная Культура

В корне корпоративной культуры компании «Emsa Jeneratör» лежат принципы труда и особого метода управления. Компания «Emsa Jeneratör», впервую очередь соблюдает принцип «сначала человек» и применяет ценности и принципы, которые вместе с собой привнесут во все области жизни качество.

Ниже приведены основные пункты видения компании «Emsa Jeneratör», определенные в рамках применяемых ценностей и принципов.

В качестве предприятия глобального уровня, компания преследует цель создания решений, направленных на проблему потребности в энергии всего человечества и обеспечивания применения найденных решений.

Ценности

  • Уважение к человеку и труду
  • Изменение & Развитие
  • Сосредоточенность на клиентов
  • Научная обоснованность
  • Эмпатия
  • Урегулирование
  • Распределение
  • Индивидуальное качество
  • Вклад в экологию и общество
  • Любовь & Доброжелательность

Принципы труда и управления

  • Социальная ответственность
  • Корпоративная справедливость и равенство
  • Транспарентность & Предоставление информации
  • Подотчетность
  • Участие работников в управлении
  • Устойчивый, управляемый и решительный рост
  • Управление ожиданиями
  • Новаторство
  • Производительность
  • Управление процессами

Оставайтесь в курсе с EMSA